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家族排列簡介 

家族排列屬於「排列方法」的一部份，來源於過去家庭心理諮商，當心理諮商師要與孩童工作時，常會邀請家長一起諮商，但常常父母其中一位因故無法出席，改由其它心理師代表；奇特的是，當這些未出席的家屬，由其它無關係的第三者代表時，仍會有其家屬對此家庭的感覺，因為這種奇特的經驗，使許多心理諮商師開始對此現象展開研究。

八○年代德國心理師海寧格（Bert Hellinger）對此展開一系列的研究，從中找出一根主軸──序位（order），試圖對此奇特的現象作解釋。所謂的「序位」，簡單的說，就是每個人都有自己一個位子。例如，小時候玩的「大風吹」，總有一個人找不到自己位置，這個人很可能就是排列方法中黑洞的來源。

除此之外，序位可細分如下討論：

1. 歸屬感：
在任何一個團體中，每個人都有一個正確的位置，都有相同的權利歸屬於此團體，這個團體小至家庭，大到國家、民族，甚至共同存在於地球的權利。
在家庭中，可能某位成員的行為，讓家族蒙羞，或因太過痛苦的經驗，至使他的名字在家族中抹去，像傳統中國常有「逐出家門」的事情，但這只是此人不再家族中，其位子仍存在，如同一個黑洞般，後代不斷有成員無意識的被吸引，甚至複製他的行為或命運。

2.時間的優先順序：
即先來後到的順序。
在家庭中，夫妻關係在先，再是父母關係，因此父母間的伴侶關係優先於子女的關係，這是依時間的先後得到結論。同樣的，老大給予老二、老三，老二接受老大所給的，再給予老三，這是長幼有序的自然描述。
另外，新關係比舊關係也有優先地位，伴侶關係比原生家庭有優先地位；第二次婚姻比第一任婚姻有優先地位。

3.施與受的平衡：
家族會將每個成員緊密聯繫，某個成員的痛苦與責任，會被其他成員感受到與承接。也因此，家族中的任何成員，尤其是那些保護力最薄弱的成員，都可能盲目被牽扯進其它成員的想法、關心、感覺，以及他們的目標與衝突。這是一個系統平衡的需求，所以我們潛意識會用「以牙還牙，以眼還眼」的方式，為家族盡一些義務，也就能常看到一個家族的悲劇，一代一代的複製。直到雙方施與受相等時，給予者與接受者均感到平靜。

真正的解決方法並不是按照前述的「盲目的愛」來作平衡，應以一個更高的層次來尋求平衡，例如：尊重被排除的成員，而非重複他們的錯誤或悲劇，讓過去，無論好壞，都成為過去，使系統找到平靜，也使這些被排除的成員在心靈中恢復到原來的位置，他們就成為祝福的來源，而非黑暗的威脅。當每位屬於系統的人，在心中都能給其它成員一個適當的位置時，系統中所有的人都會感到完整與平靜。

排列方法運用：

這個「序位」概念放在整個世界而言，又可依不同團體來討論，與進行排列的方式：

1.家族排列：
主要涉及個人家族，家族中一旦失序，產生的議題包括男女親密關係、親子關係、手足關係或莫名情緒等議題，當個人行為與序位相衝突時，可能會以疾病、不敢成功、或無法控制的感覺，例如：憤怒、絕望、悲傷、失望等情緒來平衡，造成身心健康的影響，進而衍生出金錢、工作等議題。

2.組織排列：
組織若是失序，則會產生人員的不穩定，業務的下降，財務的漏洞。透過組織排列，則可看見問題的癥結點，有時是公司部門的位置錯放，有時是老闆自身家族的議題，也有時是員工自身議題，更多的是公司自己目標不明確所造成。組織排列用在企業管理上，不失為一種既有效率且能一針見血看到企業問題的核心。

3.個人心靈成長：
可透過小排列，做個人自我探索、靈性成長、人際關係、目標排序、重大抉擇與身心靈整合。